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常熟******有限公司，獵頭職位 ：房產中介區域經理 , 高級職位編號 ：11146 |
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| 公司基本信息： |
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| 【所屬行業】： |
房地產/建筑/裝潢 |
【所在地區】： |
常熟 |
【公司性質】： |
私營企業 |
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| 【注冊資金】： |
100萬以下 |
【員工人數】： |
100-200人 |
【最近登錄IP】： |
116.226.106.* |
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| 公司簡介： |
常熟天和房地產經紀有限公司現誠招優秀置業人員20名，儲備店長10名：
【1】最高75 通提提成實現您的月入過萬夢想。
【2】來天和房地產遇見最優秀的您 廣闊平臺+高底薪+高提成
【3】房產經紀人大時代：底薪2500元—8000元不等+業內最高提成（不需跳點直接通提）+五險一金，讓經紀人分享最大塊蛋糕，經紀人最低提傭為20 —75
【4】經紀人提傭享受累計業務“積分”，積分越高提傭比例越高；
【5】誠招店經理、置業顧問，有無經驗均可，有經驗者優先，優秀的天和房地產歡迎您，您的收入您做主。如果您想成就自己，綻放人生，加入我們吧！
置業顧問 職位職責及要求:
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣和租賃業務；
4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
年齡：20-35歲！男女不限！沒經驗，可培訓！ 只要您肯學習！肯努力！
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| 職位名稱：房產中介區域經理 高級職位編號11146 |
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| 【工作地點】： |
江蘇 |
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【薪水待遇】： |
50萬 |
| 【職位類別】： |
互聯網/網絡 |
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【發布日期】： |
2017/12/14 9:09:51 |
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| 職位描述及要求： |
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1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。
3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。
4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作；
5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作；
6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題；
7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新；關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作；
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。
9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。 |
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以上高級職位是由網站獵頭部整理。 |
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