一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘中級(jí)政府雇員13人、初級(jí)政府雇員56人。招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年公開(kāi)招聘政府雇員崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)介表)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
(二)本次招聘限常州市戶籍，其中：
1.中級(jí)政府雇員崗位招聘人員不限戶籍;
2.取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員，不限戶籍。
(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年6月24日至2007年6月26日期間出生);中級(jí)政府雇員崗位招聘人員，或者取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員，年齡可放寬至40周歲(1984年6月24日后出生)。
(八)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;

三、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://jkq.changzhou.gov.cn/)查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
(一)報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：czks.czrsj.cn:8001。
1. 報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：
6月24日9:00—6月26日16:00。
提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
2. 繳費(fèi)時(shí)間：6月24日9:00—6月27日15:00。
3. 報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員7月3日10:00起登錄常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。
四、考試辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、能力素質(zhì)及寫(xiě)作。
2.筆試時(shí)間：2025年7月5日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
3.成績(jī)查詢：報(bào)考人員憑身份證號(hào)江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2. 在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上公布。請(qǐng)上述確定的面試人選在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
五、體檢
1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
六、考察(政審)與公示
1.對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。
2.根據(jù)考察(政審)結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
4.在體檢、考察(政審)、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
1.政府雇員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。

八、咨詢與監(jiān)督
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00
崗位咨詢電話：見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表
政策咨詢電話：0519—89863229
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—89863084
九、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部
2025年6月18日

文章來(lái)源：http://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2025/HCKQQKFM_0618/9096.html

時(shí)間：2025/6/23 9:17:07

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