崗位職責(zé)
1．制定和統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2．組織制定人力資源管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3．適時組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書及崗位設(shè)置和崗位職責(zé)；
4．計劃、組織實施招聘活動，合理控制招聘成本，招聘到合適的人員；
5．建立和完善人員薪酬福利體系及績效考核體系和晉升政策；
6．健全員工培訓(xùn)體系和流程及制定相關(guān)管理制度與發(fā)展計劃；
7．塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
8．制定年度預(yù)算、控制人力資源成本；
9。及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
公司坐落于中國經(jīng)濟最發(fā)達(dá)的長江三角洲地區(qū)，交通便利，公司提供食宿，單人標(biāo)準(zhǔn)間。辦公室一人一臺電腦，環(huán)境優(yōu)越。
公司提供社保、醫(yī)保及工傷保險。每年組織團體旅游。人員錄用后，公司給予充分的發(fā)揮平臺。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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