崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)草擬人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
   2、負(fù)責(zé)人力資源支出預(yù)算編制，成本控制；
   3、負(fù)責(zé)各部門職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定、批準(zhǔn)和執(zhí)行；
   4、負(fù)責(zé)擬定薪酬制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
   5、負(fù)責(zé)勞動合同的審核、負(fù)責(zé)勞動公共關(guān)系的建立和維護；
   6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督公司考核工作實施；
   7、負(fù)責(zé)審核員工培訓(xùn)計劃；
   8、負(fù)責(zé)完成直接上級交辦的其他工作。

薪酬范圍：1800-3500元/月+獎金

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1、具有同業(yè)經(jīng)驗或2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
   2、本科以上學(xué)歷。
   3、能夠熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
   4、有熱情，工作積極主動，責(zé)任心強。
   5、已婚或能夠長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。

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