崗位職責
1、組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強部門間的協(xié)調配合工作;
3、負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;
4、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律;
5、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;
6、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;
7、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作;
8、按時完成公司領導交辦的其他工作。
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